23. khách hàng lao động vi phạm quy định về tổ chức và hoạt động công đoàn bị xử phạt như thế nào?
Trả lời:
một. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng tới 3.000.000 đồng đối mang người dùng lao động sở hữu 1 trong những hành vi sau đây:
- không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn; ko xếp đặt thời gian cho người làm cho công tác công đoàn hoạt động theo quy định tại khoản 2 Điều 154 và những khoản 1, 2 và 3 Điều 133 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- Phân biệt đối xử vì lý do người lao động ra đời, gia nhập, hoạt động công đoàn; tiêu dùng biện pháp kinh tế hoặc các thủ đoạn khác để can thiệp vào tổ chức và hoạt động của công đoàn quy định tại khoản 3 Điều 154 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- Sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối sở hữu ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở mà ko có sự thỏa thuận của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc có Chủ tịch Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở mà ko có sự thỏa thuận của tổ chức công đoàn cấp trên quy định tại khoản 4 Điều 155 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng tới 10.000.000 đồng đối có các bạn lao động có hành vi cản trở việc có mặt trên thị trường tổ chức công đoàn tại công ty hoặc cản trở hoạt động của tổ chức công đoàn.
24. các hành vi nào của người tiêu dùng lao động vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ 5.000.000đ tới 10.000.000đ?
Trả lời:
Người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, ví như sở hữu một trong các hành vi sau đây:
- ko sở hữu những phương tiện che chắn các bộ phận dễ gây nguy hiểm của máy, thiết bị; không sở hữu bảng chỉ dẫn về an toàn lao động ở các nơi khiến cho việc, nơi đặt máy, vật dụng, nơi mang yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- không thứ hầu hết những phương tiện khoa học, y tế và thiết bị bảo hộ lao động ưa thích để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn ở những nơi khiến cho việc với chi tiết nguy hiểm, độc hại dễ gây tai nạn lao động theo quy định tại Điều 100 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- không cung ứng tất cả những đồ vật, phương tiện bảo vệ cá nhân cho người làm công việc mang chi tiết nguy hiểm, độc hại quy định tại Điều 101 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
25. Người dùng lao động không thực hiện trách nhiệm của mình đối sở hữu người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?
Trả lời:
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối sở hữu quý khách lao động mang một trong các hành vi sau:
- ko thực hiện các quy định về giải quyết, xếp đặt công việc ưng ý có sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa quy định tại khoản 1 Điều 107 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- không thanh toán những khoản tầm giá y tế từ lúc sơ cứu, cấp cứu đến lúc điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- không thực hiện việc trợ cấp, bồi thường cho người lao động lúc họ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các giả dụ quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng tới 5.000.000 đồng đối mang các bạn lao động với hành vi không điều tra, khai báo, thống kê hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thống kê báo cáo định kỳ về các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét